Kerja di bank masih jadi impian banyak orang, terutama fresh graduate. Gaji kompetitif, tunjangan lengkap, dan jenjang karir jelas menjadi alasan utamanya. Tapi sebenarnya, berapa sih gaji kerja di bank?
Kabar baiknya, di awal 2026 ini BCA, BRI, Mandiri, dan BNI sedang membuka banyak lowongan. Artikel ini membahas lengkap daftar posisi yang tersedia, kisaran gaji per jabatan, hingga cara daftar online. Simak sampai habis agar tidak ketinggalan peluang!
Daya Tarik Kerja di Bank
Industri perbankan tetap menjadi sektor favorit pencari kerja di Indonesia. Ada beberapa alasan mengapa bekerja di bank sangat diminati:
Gaji Kompetitif
Bank termasuk industri dengan standar gaji tinggi, bahkan untuk posisi entry level. Teller fresh graduate bisa mendapat Rp4 juta hingga Rp6 juta per bulan, lebih tinggi dari UMK di banyak daerah.
Tunjangan Lengkap
Selain gaji pokok, karyawan bank mendapat berbagai tunjangan seperti kesehatan, transportasi, makan, THR 2 kali gaji, bonus tahunan, hingga dana pensiun.
Jenjang Karir Jelas
Bank memiliki struktur karir yang terukur. Dari teller bisa naik ke supervisor, assistant manager, manager, hingga branch manager. Program seperti Management Trainee bahkan bisa mempercepat jalur ke posisi manajerial.
Stabilitas Kerja
Bank, terutama BUMN seperti BRI, Mandiri, dan BNI, menawarkan job security yang tinggi. Turnover rate di bank BUMN lebih rendah dibanding swasta.
Peluang Pengembangan Diri
Bank rutin mengadakan pelatihan untuk karyawan. BCA punya BCA Learning Institute, Mandiri punya Mandiri University, dan BRI punya Corporate University.
Prestise Sosial
Bekerja di bank besar seperti BCA, BRI, Mandiri, atau BNI masih dipandang bergengsi di masyarakat.
Daftar Lowongan Terbaru 2026
Berikut daftar lowongan kerja bank yang dibuka di awal 2026:
Bank BCA
Management Development Program (MDP): Program pelatihan 1 tahun untuk calon pemimpin. Peserta belajar marketing, audit, trade finance, dan operasional perbankan. Setelah lulus langsung diangkat jadi karyawan tetap.
Wealth Management Program (WMP): Program khusus untuk yang tertarik di bidang investment, wealth management, dan financial planning.
IT Engineer: Untuk fresh graduate yang ingin berkarir di bidang teknologi informasi perbankan.
Relationship Manager Corporate Banking: Untuk kandidat berpengalaman 2 hingga 5 tahun di bidang corporate banking.
Magang Bakti BCA: Program magang 1 tahun untuk lulusan SMA/SMK hingga S1.
Bank BRI
BRILiaN Banking Associate Program (BBAP): Program rekrutmen untuk posisi Junior Associate Mantri dan Relationship Manager Funding & Transaction.
RM Dana dan Transaksi: Posisi untuk mengelola nasabah funding di berbagai regional office.
IT dan Digital Banking: Berbagai posisi teknologi untuk mendukung transformasi digital BRI.
Bank Mandiri
Officer Development Program (ODP): Program pengembangan untuk calon officer di berbagai bidang seperti general banking, IT, risk management, dan wholesale banking.
Kriya Mandiri: Program magang untuk lulusan SMA hingga S1.
Calon Pegawai Pimpinan Daerah Khusus: Program untuk mengisi posisi kepemimpinan di daerah tertentu.
Bank BNI
Bina BNI: Program pelatihan dan magang untuk lulusan SMA/SMK hingga S1. Pendaftaran periode Januari 2026 sudah dibuka.
Officer Development Program: Untuk fresh graduate S1/S2 yang ingin berkarir di berbagai lini bisnis BNI.
Posisi Specialist: ESG Analyst, IT, Data Analyst, dan berbagai posisi spesialis lainnya.
Kisaran Gaji per Posisi
Gaji di perbankan bervariasi tergantung posisi, pengalaman, lokasi, dan jenis bank (BUMN atau swasta). Berikut estimasi gaji di 4 bank besar:
| Posisi | BCA | BRI | Mandiri | BNI |
|---|---|---|---|---|
| Magang/Trainee | Rp4 juta – Rp5 juta | Rp3,5 juta – Rp4,5 juta | Rp4 juta – Rp5 juta | Rp4 juta – Rp4,5 juta |
| Teller | Rp5 juta – Rp6,5 juta | Rp4,5 juta – Rp6,5 juta | Rp5 juta – Rp7 juta | Rp4 juta – Rp6 juta |
| Customer Service | Rp5,5 juta – Rp7 juta | Rp5 juta – Rp7,5 juta | Rp5,5 juta – Rp8 juta | Rp5 juta – Rp7 juta |
| Management Trainee/ODP | Rp7 juta – Rp10 juta | Rp6 juta – Rp8 juta | Rp7 juta – Rp9 juta | Rp6 juta – Rp8 juta |
| Relationship Manager | Rp10 juta – Rp18 juta | Rp10 juta – Rp17 juta | Rp10 juta – Rp18 juta | Rp8 juta – Rp15 juta |
| IT Staff/Engineer | Rp8 juta – Rp15 juta | Rp7 juta – Rp12 juta | Rp8 juta – Rp14 juta | Rp7 juta – Rp12 juta |
| Assistant Manager | Rp12 juta – Rp18 juta | Rp10 juta – Rp15 juta | Rp12 juta – Rp17 juta | Rp10 juta – Rp15 juta |
| Manager | Rp18 juta – Rp30 juta | Rp20 juta – Rp35 juta | Rp20 juta – Rp40 juta | Rp15 juta – Rp30 juta |
| Branch Manager | Rp25 juta – Rp50 juta | Rp20 juta – Rp40 juta | Rp25 juta – Rp45 juta | Rp20 juta – Rp35 juta |
Catatan: Angka di atas adalah estimasi gaji pokok sebelum pajak. Gaji aktual bisa berbeda tergantung lokasi penempatan, performa, dan kebijakan terbaru masing-masing bank.
Perbandingan Bank BUMN vs Swasta:
Bank swasta seperti BCA cenderung menawarkan gaji pokok lebih tinggi untuk posisi entry level. Namun bank BUMN seperti BRI, Mandiri, dan BNI unggul dalam hal tunjangan dan benefit jangka panjang seperti pensiun dan jaminan kesehatan.
Tunjangan dan Benefit
Selain gaji pokok, karyawan bank mendapat berbagai tunjangan yang nilainya bisa setara atau bahkan melebihi gaji:
Tunjangan Rutin Bulanan
Tunjangan transportasi: Rp500 ribu hingga Rp2 juta per bulan
Tunjangan makan: Rp50 ribu hingga Rp75 ribu per hari kerja
Tunjangan komunikasi: Rp200 ribu hingga Rp500 ribu per bulan
Tunjangan jabatan: Bervariasi sesuai level
Tunjangan Tahunan
THR (Tunjangan Hari Raya): 1 hingga 2 kali gaji
Bonus tahunan: 1 hingga 4 kali gaji tergantung performa perusahaan dan individu
Cuti tahunan: 12 hari kerja plus cuti bersama
Uang cuti: Diberikan saat mengambil cuti tahunan
Fasilitas Kesehatan
Asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarga (istri/suami dan anak)
Medical check up tahunan
Rawat inap dan rawat jalan
Kacamata dan perawatan gigi
Fasilitas Lainnya
Dana pensiun (DPLK atau program pensiun internal)
Pinjaman karyawan dengan bunga rendah (KPR, KKB, multiguna)
Program kepemilikan saham (untuk bank yang sudah Tbk)
Pelatihan dan sertifikasi gratis
Shuttle bus atau kendaraan dinas (posisi tertentu)
Khusus Program MT/ODP:
Peserta MDP BCA mendapat makan siang, snack, dan shuttle bus selama masa training. Setelah lulus dan diangkat sebagai karyawan tetap, langsung masuk di level eselon VI dengan kenaikan gaji signifikan.
Syarat Pendaftaran
Setiap bank memiliki persyaratan yang sedikit berbeda. Berikut syarat umum untuk berbagai program:
Syarat Program Management Trainee/ODP:
Warga Negara Indonesia (WNI)
Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan
IPK minimal 3.00 (skala 4.00)
Usia maksimal 24 tahun (S1) atau 26 tahun (S2)
Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama masa training (biasanya 1 tahun)
Sehat jasmani dan rohani
Tidak pernah terlibat kasus hukum
Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia
Memiliki kemampuan komunikasi dan leadership yang baik
Syarat Program Magang (Bakti BCA, Bina BNI, Kriya Mandiri):
Warga Negara Indonesia (WNI)
Pendidikan minimal SMA/SMK dengan nilai rapor semester 5 dan 6 minimal 70, atau D1 hingga S1 dengan IPK minimal 2.50
Usia maksimal 24 tahun
Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama program
Tidak pernah mengikuti seleksi program yang sama sebelumnya
Bersedia mengikuti sistem kerja shift
Syarat Posisi Experienced (RM, Manager, Specialist):
Pendidikan minimal S1 sesuai bidang
Pengalaman kerja 2 hingga 5 tahun di bidang terkait
Memiliki sertifikasi tertentu (untuk posisi spesifik)
Kemampuan bahasa Inggris aktif
Untuk RM Corporate: kemampuan bahasa Mandarin, Hokkian, Jepang, atau Korea menjadi nilai tambah
Dokumen yang Diperlukan:
CV atau resume terbaru
Scan KTP yang masih berlaku
Ijazah dan transkrip nilai
Pas foto terbaru
Surat keterangan sehat
SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
Sertifikat pendukung (jika ada)
Cara Daftar Online
Semua bank besar sudah menerapkan sistem rekrutmen online. Berikut link dan cara daftar di masing-masing bank:
Bank BCA
Website: karir.bca.co.id
Langkah pendaftaran:
Buka website karir.bca.co.id
Pilih menu “Karir” atau “Lowongan”
Pilih posisi yang diminati
Klik “Lamar” dan buat akun jika belum punya
Lengkapi formulir biodata
Upload dokumen yang diminta
Submit lamaran
Bank BRI
Website: e-recruitment.bri.co.id
Langkah pendaftaran:
Buka website e-recruitment.bri.co.id
Klik “Daftar” di pojok kanan atas
Isi formulir pendaftaran akun
Cek email untuk aktivasi akun
Login dan lengkapi formulir biodata
Pilih lowongan yang tersedia
Submit lamaran
Bank Mandiri
Website: bankmandiri.co.id/mandiri-career
Langkah pendaftaran:
Buka website bankmandiri.co.id/mandiri-career
Pilih program yang diminati (New Graduate, Internship, atau Professional)
Klik posisi yang tersedia
Buat akun dan lengkapi data
Upload dokumen pendukung
Submit lamaran
Bank BNI
Website: recruitment.bni.co.id atau melalui portal seperti bersamabumn.com
Langkah pendaftaran:
Buka website recruitment.bni.co.id
Daftar akun dengan email aktif
Lengkapi profil dan upload dokumen
Pilih lowongan yang sesuai kualifikasi
Submit lamaran
Tips Penting:
Gunakan email profesional (hindari nama alay)
Pastikan semua dokumen dalam format PDF dan ukuran sesuai ketentuan
Cek email dan nomor HP secara rutin untuk info selanjutnya
Jangan pernah membayar biaya apapun karena rekrutmen resmi bank GRATIS
Tips Negosiasi Gaji
Untuk posisi experienced, ada ruang negosiasi gaji. Berikut tips agar mendapat penawaran terbaik:
1. Riset Standar Gaji Pasar
Sebelum interview, riset kisaran gaji untuk posisi serupa di industri perbankan. Gunakan data dari Jobstreet, Glassdoor, atau artikel seperti ini sebagai referensi.
2. Ketahui Nilai Jualmu
Identifikasi skill, pengalaman, dan pencapaian yang membedakanmu dari kandidat lain. Sertifikasi seperti CFA, FRM, atau sertifikasi perbankan lainnya bisa menjadi leverage.
3. Jangan Sebut Angka Duluan
Saat ditanya ekspektasi gaji, sebaiknya tanyakan dulu range yang disediakan perusahaan. Jika harus menyebut angka, berikan range dengan batas bawah sedikit di atas target minimal kamu.
4. Pertimbangkan Total Compensation
Jangan hanya fokus pada gaji pokok. Hitung juga nilai tunjangan, bonus, asuransi, dan benefit lainnya. Terkadang gaji pokok lebih rendah tapi total compensation lebih tinggi.
5. Tunjukkan Fleksibilitas
Sampaikan bahwa kamu terbuka untuk negosiasi dan melihat keseluruhan paket. Ini menunjukkan sikap profesional dan kooperatif.
6. Minta Waktu untuk Mempertimbangkan
Jika mendapat penawaran, tidak harus langsung menjawab. Minta waktu 2 hingga 3 hari untuk mempertimbangkan dengan matang.
Catatan untuk Fresh Graduate:
Untuk program MT/ODP, gaji biasanya sudah standar dan tidak bisa dinegosiasi. Fokusmu sebaiknya pada lolos seleksi terlebih dahulu, karena benefit dan jenjang karir dari program ini sudah sangat bagus.
Waspada Penipuan Lowongan
Modus penipuan mengatasnamakan bank besar sering terjadi. Berikut ciri-ciri lowongan palsu:
Meminta biaya pendaftaran, transportasi, atau akomodasi
Menggunakan email dengan domain gratisan (gmail, yahoo) bukan domain resmi bank
Proses seleksi di tempat tidak resmi (hotel, rumah pribadi)
Menjanjikan pasti diterima atau gaji sangat tinggi
Meminta data sensitif seperti PIN ATM atau password
Domain Email Resmi:
BCA: @bca.co.id
BRI: @bri.co.id atau @corp.bri.co.id
Mandiri: @bankmandiri.co.id
BNI: @bni.co.id
Jika ragu, konfirmasi langsung ke call center resmi masing-masing bank.
FAQ
Berapa gaji kerja di bank untuk fresh graduate?
Fresh graduate di posisi entry level seperti teller atau customer service mendapat gaji Rp4 juta hingga Rp7 juta per bulan. Untuk program MT/ODP, gaji berkisar Rp6 juta hingga Rp10 juta per bulan belum termasuk tunjangan.
Apakah lulusan SMA bisa kerja di bank?
Bisa. Bank membuka program magang seperti Bakti BCA, Bina BNI, dan Kriya Mandiri untuk lulusan SMA/SMK. Setelah selesai magang, ada peluang diangkat menjadi karyawan kontrak atau tetap.
Bank mana yang gajinya paling tinggi?
Untuk posisi entry level, BCA cenderung menawarkan gaji pokok lebih tinggi. Namun untuk total compensation (termasuk tunjangan dan benefit), bank BUMN seperti Mandiri dan BRI juga sangat kompetitif.
Apakah rekrutmen bank dipungut biaya?
Tidak. Semua proses rekrutmen di BCA, BRI, Mandiri, dan BNI GRATIS. Jika ada pihak yang meminta biaya, itu pasti penipuan.
Bagaimana tahapan seleksi kerja di bank?
Umumnya terdiri dari: seleksi administrasi, tes online (psikotes, kemampuan dasar, bahasa Inggris), focus group discussion (FGD), interview HR, interview user, medical check up, dan offering.
Berapa lama proses rekrutmen bank?
Proses dari pendaftaran hingga offering biasanya memakan waktu 1 hingga 3 bulan tergantung posisi dan jumlah pelamar.
Apakah harus jurusan ekonomi untuk kerja di bank?
Tidak. Banyak posisi di bank terbuka untuk semua jurusan, terutama program MT/ODP. Bahkan untuk posisi IT, bank justru mencari lulusan teknik informatika, sistem informasi, atau jurusan teknologi lainnya.
Kapan biasanya bank membuka lowongan?
Bank besar biasanya membuka lowongan sepanjang tahun. Namun periode paling banyak adalah awal tahun (Januari hingga Maret) dan pertengahan tahun (Juni hingga Agustus).
Penutup
Bekerja di bank seperti BCA, BRI, Mandiri, atau BNI memang menawarkan gaji dan benefit yang kompetitif. Gaji entry level berkisar Rp4 juta hingga Rp10 juta, sementara posisi manajerial bisa mencapai Rp20 juta hingga Rp50 juta per bulan.
Di awal 2026 ini, keempat bank tersebut sedang membuka banyak lowongan untuk berbagai posisi. Segera daftar melalui website resmi masing-masing bank dan persiapkan diri sebaik mungkin untuk menghadapi proses seleksi.
Ingat, rekrutmen resmi bank tidak pernah memungut biaya apapun. Waspada terhadap penipuan!
Terakhir diperbarui: Januari 2026 | Sumber: Karir BCA, E-Recruitment BRI, Mandiri Career, Recruitment BNI, Bisnis.com